撤职是什么意思，撤销职务和免除职务的区别

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撤职是指依法撤销公务员、国有企事业单位工作人员的现职务，并将其调离原工作岗位的一种人事处理措施。这通常是因为工作人员违反了相关法律法规、工作纪律或职业道德，或者因失职、渎职造成严重后果。撤职旨在维护组织纪律和形象，同时也是对违纪人员的一种惩戒和教育手段。被撤职者将失去原有的待遇和资格，但并不意味着其法律责任完全免除。通过撤职，可以促使当事人反思并改正错误，防止类似问题再次发生。

撤销职务和免除职务的区别

撤销职务和免除职务之间存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：

1. 概念上的差异：

* 撤销职务指的是任免机关或者监察机关给予有违法失职行为的国家机关公务人员一种惩罚措施。这通常是因为该公务员在执行公务时存在严重错误或违法行为。

* 免除职务则是指公务员因办理案件被人民法院判处拘役或有期徒刑而解除其职务。这是一种刑事处罚措施，与公务员的职务执行无关。

2. 适用情形不同：

* 撤销职务适用于公务员在任职期间犯有错误但不构成犯罪的情况。这种处罚更侧重于对公务员职务执行过程中的违规行为的惩罚。

* 免除职务则主要适用于公务员在执行公务中实施犯罪行为后被判处刑罚的情况。这是一种更为严厉的处罚方式，涉及刑事责任的承担。

3. 主动性与被动性：

* 撤销职务往往是由于内部审查或举报等原因由任免机关或监察机关主动采取的行动，目的是纠正公务员的错误行为或维护职务的廉洁性。

* 免除职务则通常是在公务员实施犯罪行为后，由司法机关根据法律判决而作出的决定，具有更强的被动性和法律效力。

4. 法律后果不同：

* 撤销职务后，受处分的公务员可能会面临一定的职务限制或不再适合继续担任原职务，但其在一定期限内仍有可能恢复原职务或获得其他形式的职务安排。

* 免除职务意味着公务员将完全失去公务员身份，并不再享有公务员所享有的权利和义务，同时也不再保留之前所任职务。

综上所述，撤销职务和免除职务在概念、适用情形、主动性与被动性以及法律后果等方面都存在明显的区别。这些区别反映了两者在公务员管理中的不同作用和意义。

撤职是什么意思

“撤职”是一个汉语词汇，读音为chè zhí。它指的是撤销职务，通常用于公务员、军官等职业领域。具体来说，撤职可以包括免去职务和解除职务两种情况。

1. 免去职务：指依法免除公务员或军官所担任的职务，使其失去原有的职位和权力。

2. 解除职务：指依法解除公务员或军官所担任的职务，通常是因为个人失职、违法或其他原因而被解除职务。

撤职通常由有关机关或部门根据法律法规进行决定，并可能伴随着相应的纪律处分。在公务员或军官中，撤职是一种比较严重的纪律处分，通常用于处理严重违纪违法行为。

此外，“撤职”在不同语境下可能有不同的含义。例如，在企业或组织中，撤职可能指的是解除某人的管理职务，但不一定涉及公务员或军官所面临的纪律处分。因此，在理解“撤职”一词时，需要根据具体的语境和背景来进行判断。

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